Category Archives: HR 经理之友

停工留薪期工资应该怎么算?虽然《工伤保险条例》第三十三条第一款有着明文规定即“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。 点击阅读全文

在带薪年休假的问题上，单位往往也会一厢情愿的掉进坑里，原是为了省几个钱，弄到最后要支付三倍的出去。所以，提醒单位要正确的认识并处理员工带薪年休假。 点击阅读全文

在工会值班的时候常常会被前来咨询人员问到关于经济补偿及经济补偿金基数计算的问题。其实，在劳动合同法中，经济补偿是一个比较基础的概念，在劳动合同法中的条款也描述的比较通俗易懂。实践中，无论是用人单位还是劳动者，在涉及到解除劳动合同或终止劳动合同产生纠纷时，只要看过劳动合同法的，对经济补偿还是有一个比较基本的认识的，因此今天我们就来一起分享探讨下普遍有争议的经济补偿的计算基数问题。 点击阅读全文